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俞燕春：平凡崗位上的堅(jiān)守與蛻變

時(shí)間：2018-06-25

初次遇見俞燕春是在維科新員工的培訓(xùn)會(huì)上，東門銀泰店被公司指定為參觀實(shí)踐基地，要求每一位新入職的門店員工都要去店里參觀學(xué)習(xí)。走進(jìn)東門銀泰店，一塵不染的地面、整潔有序的貨柜、精神飽滿的店員，不愧是維科的模范門店。俞燕春就是這家門店的店長。

今年六月，在維科工作了近十年的老員工——俞燕春被銀泰百貨評選為“優(yōu)秀銀泰寶貝——鉆石寶貝”榮譽(yù)稱號，用俞燕春自己的話來說，這既是一份鼓勵(lì)也是一份鞭策。

剛?cè)刖S科時(shí)，俞燕春對家紡行業(yè)的認(rèn)知僅僅來源于自己的日常生活，然而公司為新員工開設(shè)的入職培訓(xùn)課程讓她對未來的職業(yè)生涯充滿了希望，她開始像海綿一樣不斷地汲取自己所需的職業(yè)技能，不管是產(chǎn)品面料知識(shí)、銷售技巧還是陳列方案，都讓她甘之如飴。隨著技能的提升，業(yè)績的提高，一年不到的時(shí)間，公司便把更大的擔(dān)子壓在了俞燕春的身上——一店之長，但這并沒有難倒她，通過對門店管理的不斷摸索，再加上及時(shí)與業(yè)務(wù)員的溝通交流，很快，俞燕春就在店長崗位上干得游刃有余。在之后調(diào)崗的東門銀泰店，俞燕春也是駕輕就熟收獲了不錯(cuò)的業(yè)績，2018年第一季度，東門銀泰店的銷售業(yè)績同比增長了33%，勇奪東門銀泰商城家紡類品牌及公司銷售增幅兩項(xiàng)冠軍。2018年下半年，家紡行業(yè)即將進(jìn)入銷售旺季，公司對于東門銀泰店也是給予厚望，希望他們能在接下來的半年里乘勝追擊，再創(chuàng)佳績。

銀泰東門店在產(chǎn)品上主推年輕人喜歡的素色簡約風(fēng)格和新中式風(fēng)格，更好地契合了銀泰商場年輕時(shí)尚的消費(fèi)群體。此外，維科家紡新推出的五感營銷管理，從視覺、聽覺、味覺、嗅覺、觸覺五大感官中去提升消費(fèi)者的購物體驗(yàn)，并通過周周有檢查、月月有考核的方式，促進(jìn)門店導(dǎo)購增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提升整體精神面貌。

維科家紡作為一家上市公司，其完善的薪酬考核福利制度保證每一位員工在公司的付出與回報(bào)是等價(jià)的，同時(shí)，我們一直注重對每一位員工的培育、發(fā)展與提升，公司堅(jiān)信正是有像俞燕春一樣有責(zé)任感的員工堅(jiān)守在各自的崗位上十年、二十年、三十年，才鑄就了維科家紡璀璨的明天。

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